7月22日上午，公司在盐召开2022年中层管理人员年中述职测评会。公司党委书记、董事长、总经理李彪出席会议并讲话，公司党委委员、纪委书记、监事会主席张华良主持会议。

本次述职测评采用述职人PPT现场讲演、公司领导班子和参加述职人员填写测评表方式进行，部门负责人、项目负责人述职每人限时5分钟，其他中层管理人员述职每人限时3分钟；测评打分按照2341强制分布，占个人年度绩效的20%。来自公司总部和项目公司的48名中层管理人员走上讲台，汇报上半年工作完成情况，存在的问题和不足，下半年工作思路和措施，对公司改革发展的意见和建议等，测评会节奏紧凑、现场气氛热烈。

李彪指出，开展年中述职测评是平台优化绩效考核形式、丰富绩效考核维度的重要机制，通过述职评议会，旨在全面检验中层管理人员各项重点工作任务的完成情况，以述职促改进，以考核促对标，以评议促提升，通过绩效结果反馈，全面促进管理能力和业绩水平的提升。

李彪强调，要充分发挥述职测评作用，进一步谋划发展思路、汇聚发展合力、争创更好更优发展成效。要总结提炼成功经验，加快补齐短板弱项，坚定前行信心，增强战略定力。要抢抓机遇，迎接挑战，增强积极应变的能力。要找准定位，突出重点，形成合力，推动平台高质量发展。