7月21日上午,尊龙凯时地产召开2022年年中工作会议,传达贯彻集团年中工作会议精神,回顾总结上半年工作,研判分析当前形势,研究部署下半年重点工作。集团党委委员、副总经理陈剑明出席会议并讲话,公司党委书记、董事长、总经理李彪主持会议。
会议指出,上半年,面对疫情冲击、预期转弱、行业深度调整等不利因素,平台核心经营指标实现“双过半”,投资拓展逆势突破,对外融资量增价减,国企改革纵深推进,党的建设不断加强,内部管理优化升级,客户服务出新出彩,产品力提升三年行动实现良好开局,既保持了量的合理增长又实现了质的稳步提升,成绩值得肯定。
会议强调,要认清形势,正视问题,切实增强抓好下半年工作的责任感、紧迫感和危机感。要辩证分析当前形势,既要认识到形势的严峻性、复杂性,做好长期应对准备;又要保持积极乐观心态,沉下身子抓发展、调结构、促改革、提品质、塑品牌,夯实跨周期发展能力。要认真分析造成上半年销售、回款等指标差距的主客观原因,按照集团“目标不变、任务不减、标准不降”的要求,抓好下半年重点项目开盘销售、“非住”产品销售去化等工作。要提振精神状态,树立更高目标追求,加强业务知识学习,不断提高专业程度。要处理好务虚和务实的关系,坚持担当作为、实干为要,把主要精力聚焦到抓生产经营、抓质效提升上来。
会议指出,要狠抓工作落实,推动年度工作目标的达成。要加强营销能力建设,提升市场逆境下的营销目标达成能力,破解“非住”产品营销难题。要加强客户服务能力建设,持续提升客户满意度,缩小与标杆房企的差距。要把握行业调整和集团资产结构调整带来的机遇,进一步加大项目投拓力度。要加强产品标准化体系建设,通过标准化实现“提质”与“降本”的综合平衡与有机统一,持续提升平台产品力、竞争力。要抓好工程质量进度和安全文明施工,保证产销适配,满足销售及交付要求。要增强抓工作的钉劲,目标一旦确定,就要钉紧抓牢,一抓到底、抓出成效。
会议强调,要深化改革,改进作风,持续加强党风廉政建设。要按照国资委最新要求,继续完善任期制与契约化改革,建立健全相关配套管理制度,保障改革稳步推进、取得实效。要围绕产品力提升要求,进一步调整优化平台组织架构,推动研发和设计资源整合与统一集中管理。要抓好现有人才团队的优化、培训、提升,继续招引更多优秀人才,提高年轻人才比重,完善多岗位培养锻炼机制,让更多年轻同志脱颖而出。要加强作风建设,大力倡导求真务实、简洁高效的作风,善于把复杂的问题“简单化”,解决实际问题和矛盾。要提高廉洁从业意识,始终保持清醒头脑,做到警钟长鸣、防微杜渐。要压实支部书记教育、管理、监督党员的职责,加强工作全过程监督和廉洁风险点检查,及时发现和纠正相关问题,筑牢廉洁风险防线。
会议还对上半年表现突出的综合先进单位和亮点工作进行了表彰奖励。三家企业主要负责人进行了表态发言。平台领导班子成员、总部中层以上人员、所属各单位经营班子参加会议,驻外单位视频参会。